株式会社キャリアファクトリー21は社員の意識改革を専門とする育成指導コンサルティング企業です。 人材育成が「この先にある企業力」を高めていくのです。

最新TOPICS

2026新入社員教育研修　web開催のお知らせ

3/18、4/13、4/16　新入社員の社会人としての基本　基礎力向上研修

学生から社会人となり、プロとしての自覚をもつための意識転換を図ります。
企業や組織が求めるこれからの人材となるためのスタート研修です。
会社のあるべき姿の理解、自身の立場や役割、果たすべきことを明確にし、人間関係の構築やチーム力の向上など、今後活躍する社会人としての成長を促します。

◆ 「新入社員教育研修：新入社員の社会人としての基本　基礎力向上研修」の詳しい内容はこちら


3/19、4/14、4/17　新入社員必須のコンプライアンス・モラル向上研修

新入・若手社員は、学生から社会人への移行期であり、個人の行動が「自己責任」という枠を超え、所属する「企業」、ひいては「社会」へと影響を及ぼすようになる時期です。
この段階で求められるコンプライアンスやモラルは、単なる「良い人」という漠然としたものではなく、より具体的で実践的な行動規範を指します。
「時代が違う」という言葉を逆手に取り、変化する社会の中で、何が普遍的に大切なのかを共に考える機会と捉えましょう。

◆ 「新入社員教育研修：新入社員必須のコンプライアンス・モラル向上研修」の詳しい内容はこちら

TOPICS-1

人事のお悩み、まるっと解決！【人事相談会　無料！】

中小企業経営者・役員の皆様や人事管理職の皆様を対象に、人事に関するzoomでの相談会を”1日1社限定"無料で開催いたします。

この相談会では、
　• 貴社の人事課題の明確化
　• 課題解決に向けた具体的なアドバイス
　• 最適な育成プログラムのご提案 など、

コンプライアンス・ハラスメント問題、人材定着、育成フレームワーク構築、評価制度、目標管理、中途・新人教育、若手・中堅社員育成等の中小企業特有の人事課題のご相談に応じます。

この機会にぜひお気軽にご相談ください。

◆ 「人事相談会」の詳しい内容はこちら

TOPICS-2

人材育成、本当に「効果」が出ていますか？
企業理念実現に直結する、真の育成プログラムをオーダーメイドで

人材育成は企業ミッションと密接に結びつく重要な取り組みです。

本当に必要な育成とは、
　• 現状の課題と不足点を明確に把握し、
　• 企業理念の実現に直結する内容で構成され、
　• 無理のないスケジュールで実施できる
ものではないでしょうか。

貴社の企業理念を深く理解した上で、
　• 現状分析に基づいた最適な育成テーマの選定
　• 具体的な目標設定と達成に向けたプログラム設計
　• 無理なく継続できる実施体制の構築
までをトータルでサポートいたします。

◆ 「オーダーメイドプログラム構築」の詳しい内容はこちら

TOPICS-3

youTube　公開研修動画
人財育成講座　キャリア育成塾「新入社員研修（中途入社社員研修）」

いつの時代も新人、中途入社社員の教育は重要なテーマであり大きな課題とされています。
本動画では双方向でのやり取りのような臨場感のある構成となっています。
中途入社社員の教育にも効果的です。

◆ 「新入社員研修（中途入社社員研修）」の詳しい内容はこちら

youtube　公開動画　
株式会社キャリアファクトリー21【公式ch】【強いチームを育てるコンサル】

上司、先輩社員が特に悩んだり困ったりする人事問題を解決するための動画です。
部下指導についての悩みは尽きないものです。
様々な指導方法がありますが、何をすればより効果的なのか、プロ目線での指導ポイントをお伝えしています。

◆ youtube【強いチームを育てるコンサル】の公開動画はこちら

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